サイドFIREって何?

サイドFIREとは？ 働き方の概念が変わりつつある昨今、定年を待たずにリタイアして好きな時間を過ごすライフスタイル＝FIREが話題です。 FIREには完全に仕事を辞める形のほかに、セミリタイア＝サイドFIREという形もあります。 この記事ではサイドFIREの基本的な知識や、メリット・デメリットなどを解説していきます。 まずは、FIREという言葉の概念と、具体的なライフスタイルについてご紹介します。 1. FIRE＝「経済的自立」と「早期退職」を意味する言葉 FIREとは経済的自立（Financial Independence）と早期退職（Retire Early）という二つの言葉の頭文字から作られた言葉です。

プチFIREとサイドFIREの違いは何ですか?

プチFIREは、仕事を継続しつつも、なるべく自由時間を作って自由な時間を増やすFIREのタイプです。 サイドFIREとの違いは、労働時間の長さと収入の量です。 プチFIREは、生活費を徹底的に少なくすることで、必要な収入を極力少なくするFIREです。 そのため、サイドFIREに比べて、労働収入をたくさん必要としないため、結果的に労働時間が短く済みます。 必要最低限の収入しか稼がないことや、プチFIREの実践者がミニマリストといったことから「ミニマムFIRE」とも呼ばれています。 プチFIREのメリットは、以下の2つです。 プチFIREでは、生活に必要な出費が少ないため、必要な収入や資産が少なくても達成できます。 この生活費の抑制には、節約やミニマリスト的なマインドが必要です。

FIREってなに?

FIREとは経済的自立（Financial Independence）と早期退職（Retire Early）という二つの言葉の頭文字から作られた言葉です。 アメリカ発祥の考え方で、若いうちにリタイア後の生活費を補えるような貯蓄をして、資産運用による収益を得ながら経済的自立を目指すことを指します。 資産運用を前提としていない従来の早期退職の場合、リタイア後は貯金を取り崩しながらの暮らしになります。 そのため、老後資金が枯渇しないように多額の貯えが必要でした。 ビジネスで大成功するか、多額の遺産を相続するなどのケースでない限り、実現は難しかったといえるでしょう。 一方、FIREの場合、マイホームや車、ブランド品などにお金をあまり使わないライフスタイルであれば、億単位の資金がなくても実現可能です。

サイドFIREと配当FIREの違いは何ですか?

サイドFIREは、仕事を継続しながら、FIREを達成するタイプです。 「サイド」という言葉があるように、サイドFIREは、一部仕事を継続しながら、FIREを達成します。 サイドFIREは、例えば週5働いている状態から、週1~3ほどの出勤に減らし、残りの時間は自由な時間に当てるという方法です。 サイドFIREのメリットは、以下の2つです。 サイドFIREのメリットは、仕事をしながらFIREを達成するため、配当FIREに比べると、早くFIREを達成できます。 また、仕事による収入があるため、配当FIREに比べると、金銭的な安定もあります。 サイドFIREのデメリットは、必要最低限の仕事しなければならない点です。